Tallinn vajab tarkade ja julgete inimeste panust. Sinu roll on pakkuda Tallinna linnaorganisatsiooni asutustele professionaalset töösuhete halduse teenust.
Mida tegema hakkad?
Kasutad ja haldad personaliarvestuse infosüsteemi, sisestades sinna vajalikud personaliandmed ning tagades, et süsteem toetaks igapäevast tööd kõige paremal viisil.
Hoolitsed selle eest, et meie personaliandmed oleksid täpsed ja ajakohased – kontrollid, täiendad ning vajadusel korrigeerid infot.
Oled linnaorganisatsiooni asutustele toeks ja partneriks töösuhete haldamisel – annad nõu ja aitad leida lahendusi töösuhete haldusega seotud küsimustes.
Toetad partnereid personaliinfosüsteemide kasutamisel, aidates leida nutikaid ja mugavaid lahendusi töö lihtsustamiseks.
Otsime
personalitöö entusiasti, kes tunneb personaliarvestuse põhimõtteid, kellel on tööd toetav haridus ning personalitöö kogemus ja suurepärane eesti keele oskus
kliendikesksest suhtlejat, kes teeb aktiivselt koostööd kõigi osapooltega, pakkudes tuge personalitöö valdkonna teadmiste ja kiire tegutsemisega
initsiatiivikat kaasamõtlejat ja meeskonnamängijat, kes hindab kõrgelt abivalmidust, lahendustele orienteeritust ning efektiivseid töövõtteid
rõõmsameelset kolleegi, kes kannab linna väärtusi: julgus, avatus, headus ja koostöö
Pakume
huvitavat ja väljakutseid pakkuvat tööd Eesti kõige suurema linna arengu ja tuleviku heaks
nutikat ja ühtehoidvat tiimi, kellega koos pole miski ületamatu
paindlikkust töö- ja pereelu ühitamiseks
35 kalendripäeva puhkust aastas
töötamist tervist väärtustavas organisatsioonis, kus toetatakse Sinu pingutusi tervist hoida ja võimaldatakse 5 tasustatud tervisepäeva aastas
kaasaegset töökohta linna südames
mentori tuge sisseelamisel
"Töö meie juures on mitmekülgne ja vastutusrikas, pakkudes arenguvõimalusi, mis laiendavad suhtlusvõrgustikku ja silmaringi.
Personaliarvestuse sektori tiimi seob vajadus teha oma tööd südamega. Oleme oma valdkonna asjatundjad ning meid ühendab „jah“-mõtteviis.
Oleme kokkuhoidev tiim ning ka tulevane kolleeg peaks kandma meiega sarnaseid väärtusi – avatus, headus, julgus ja koostöö."
Agne Kiik
sektori juht
Ootame Sinu CV-d ja motivatsioonikirja hiljemalt 13. aprill 2026.
Hindame väga, kui esitad dokumendid eesti keeles.
Kandideeri
Sinu küsimustele vastab
Agne Kiik
sektori juht