Tallinna Strateegiakeskuse personaliteenistus ootab oma meeskonda töösuhete eksperti, kes aitab kujundada hoolivat ja turvalist töökeskkonda linna ametiasutustes. Tegemist on uue rolliga, mille keskmes on tööalaste konfliktide ning võimalike töökiusu juhtumite erapooletu lahendamine ning nende ennetamise toetamine.
Sinu töö ühendab tööõiguse, konfliktide lahendamise ja organisatsioonikultuuri arendamise. Toetad juhte ja personalitöötajaid tööõiguslikes küsimustes, analüüsid keerukamaid juhtumeid ning viid läbi lepitus- ja vahenduskohtumisi, et aidata osapooltel jõuda toimivate lahendusteni. Vajadusel annad tööõigusliku hinnangu ja aitad ette valmistada töövaidlustega seotud materjale.
See on võimalus olla osa täiesti uue personalivaldkonna protsessi ülesehitamisest suures avaliku sektori organisatsioonis. Panustad juhtumite lahendamise põhimõtete, vormide ja juhendmaterjalide kujundamisse ning aitad luua ühtseid praktikaid kogu linnaorganisatsioonis. Sinu töö aitab kujundada töökeskkonda, kus väärtuspõhine tegutsemine, võrdne kohtlemine ja usaldus on igapäevase töökultuuri loomulik osa.
Otsime
õigusalaste teadmistega eksperti, kelle on kõrgharidus, soovitatavalt õigusteaduses
asjatundjat, kellel on varasem töökogemus tööõiguse, töösuhete konfliktide lahendamise või personalijuhtimise valdkonnas
erapooletut ja usaldusväärset kolleegi, kes suudab säilitada konfidentsiaalsuse ning tegutseda tasakaalukalt ka keerukates ja emotsionaalselt pingelistes olukordades
hea läbirääkimisoskusega professionaali, kes oskab kuulata erinevaid osapooli, leida ühisosa ning juhtida keerulisi vestlusi ja lepitusprotsesse lahenduste suunas
avatud suhtlejat, kellel on kliendikeskne ja töötajakogemust väärtustav hoiak
rõõmsameelset kolleegi, kes kannab linna väärtusi: julgus, avatus, headus ja koostöö
Pakume
uut ametikohta, milliseid on Eestis vähe ja mille kujundamisel saad ise aktiivselt osaleda
unikaalset võimalust kujundada uut ja põnevat töövaldkonda, spetsialiseerudes tööalaste konfliktide ennetamisele ja lahendamisele
organisatsiooni, kus väärtustatakse koostööd ja tulemuslikkust
ägedat ja ühtehoidvat tiimi, kellega kohtud juba konkursi käigus
mentori tuge sisseelamisel ning keskkonda, kus õppimine ja areng on loomulik osa igast tööpäevast
35 kalendripäeva puhkust aastas
töötamist tervist väärtustavas organisatsioonis, kus toetatakse Sinu pingutust tervist hoida ja võimaldatakse kasutada tasustatud tervisepäevi
paindlikku tööaega ja võimalust ühildada töö- ja isikliku elu vajadused
"Linna personaliteenistus on väljakutseid armastav meeskond, keda ühendavad erinevad kogemused, mitmekülgsed oskused ning kirg teha inimeste igapäevane tööelu paremaks. Meie tugevuseks on põhjalikud teadmised personalijuhtimisest, lai koostöövõrgustik ja oskus leida lahendusi ka kõige keerukamates olukordades.
Meie meeskonnale meeldib seada ambitsioonikaid eesmärke, otsida uusi ja nutikaid lahendusi ning luua suuremat mõju koostöös partnerite ja kolleegidega. Teeme seda rõõmsas meeles, üksteist toetades ja ühiselt õppides. Oleme kokkuhoidev meeskond, sest teame, et inimene annab oma parima siis, kui ta tunneb end hoitu, väärtustatu ja inspireerituna."
Marget Pähkel
töösuhete ja tasusüsteemide osakonna juhataja
Kandideerimiseks saada oma CV ja motivatsioonikiri hiljemalt 6. septembriks 2026.
Hindame väga, kui esitad dokumendid eesti keeles ning tood motivatsioonikirjas välja oma senise kogemuse konfliktide lahendamisel.
Kandideeri
Sinu küsimustele vastab
Marget Pähkel
töösuhete ja tasusüsteemide osakonna juhataja
#karjäärlinnas
Tallinna linn on Eesti suurim tööandja, pakkudes võimalusi eneseteostuseks erinevate oskustega inimestele. Meie ühine eesmärk on luua väärtust nii linnaelanikele kui ka külalistele. Selle nimel panustab siin igapäevaselt üle 15 000 inimese. Sinu tööl on siin silmaga nähtavad ja käega katsutavad tulemused. Oled tähtis osa Tallinna kujunemisloos!
Tutvu meie karjäärilehega, mis avab lähemalt organisatsiooni väärtusi, väärtuspakkumist kui ka töövõimalusi laiemalt.